…so sentenza del giudice del lavoro del Tribunale di Roma n. 5473/2014 del 15.5.2014. Sanzione disciplinare conservativa. CONCLUSIONI DELLE PARTI: come in atti. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO T.XXXXXXXX s.p.…...
…va che, in data 20.02.2015, era stato oggetto di una contestazione disciplinare alla quale seguiva la comunicazione del licenziamento "per giusta causa"con nota prot. n. 8036 del 04.03.2015, sebbene a…...
…Q disciplinare inflitta al dipendente, sia la dimostrazione dei fatti in cui si co r" i ' r- concretizza la mancanza ascritta. 5 S co r- Come affermato dalla SC in tema di licenziamento disciplinare, …...
…el 20.1.2012 la società, ritenute le stesse non accoglibili, intimava al ricorrente il licenziamento disciplinare. Con l' atto introduttivo del giudizio R.XXX G.XXXXXX ha sia impugnato le sanzioni dis…...
…i lavoro o comunque tali da comportare, se accertati, l' applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell' art. 25, commi 4 e 5. 3. L' amministrazione, cessato lo stato di rest…...
…quelle spettanti; Il licenziamento era sicuramente la sanzione disciplinare proporzionata, infatti, il C.XX di settore prevedeva all' articolo 219 tra le ipotesi di licenziamento per giusta causa ex a…...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...
…so il Tribunale di Avellino in funzione di Giudice del lavoro A.XXXXX M.XXX impugnò il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società con lettera del 4.7.2013; esposti i fatti che avevano dato c…...
…licenziamento trova la sua fonte diretta nella normativa di carattere cogente di cui agli artt.2119 c.c. e 1 l. 15 luglio 1966 n.604, che consentono di affermare la natura ontologicamente disciplinare…...
…r la mancata affissione del codice disciplinare, sia per la mancanza di firma autografa della disposizione dirigenziale con cui gli veniva comminato il licenziamento, sia infine per la violazione del …...
